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Supervision und Coaching

Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene Beratung, die zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit führt. Die erfolgreiche und zufriedenstellende Gestaltung der Rolle steht im Mittelpunkt der Beratung. Wichtig ist uns die Zusammenschau von persönlichen, sozialen und interaktiven und institutionellen Faktoren. Persönliche Anteile werden soweit reflektiert, wie sie notwendig sind für die Rollensicherheit. Wir entwickeln in der Supervision ein tieferes Verständnis Ihrer beruflichen Situation, neue Perspektiven, erweiterte Handlungsweisen und Spielräume.

Angebote für Einzelpersonen

Einzelsupervision / Coaching

In der Einzelsupervision begleiten wir Sie als Person in Ihrer Rolle in der Organisation

– bei individuellen Veränderungsprozessen und Umbrüchen

– bei der Klärung von Konflikten und Verunsicherungen

– bei der Entwicklung von neuen Perspektiven

Einzelcoaching ist in der Regel ziel-, lösungs- und handlungsorientierter als Supervision.

Wir entscheiden je nach Zielsetzung den Grad der Vertiefung

 

Supervision und Coaching für Führungskräfte

Es ist gut, wenn Sie als kompetente Führungskraft auf komplexe Herausforderungen sicher reagieren können und dabei das institutionelle, betriebliche Interesse im Blick haben.

Es gilt gleichzeitig dafür Sorge zu tragen, dass MitarbeiterInnen identifiziert arbeiten und die notwendigen Veränderungsprozesse mittragen.

Außerdem sind die Finanzen stabil zu halten  und die Qualität der Arbeit immer im Auge zu behalten. Gleichzeitig sollten Sie als als Person authentisch und als Autorität anerkannt sein! Das sind hohe Anforderungen!

Leitungssupervision bietet Entlastung, indem Sie

  • in Ruhe Ihre Probleme und Fragestellungen reflektieren,
  • neue Ansätze und Handlungsperspektiven entwickeln,
  • sich Zeit nehmen, komplexe Situationen zu verstehen ,
  • sich als Persönlichkeit im Zusammenhang mit den Anforderungen ausloten können

 

Kontrollsupervision und Lehrsupervision

In der Kontrollsupervision können Sie Ihre Prozesse und Fälle reflektieren und Ihr Profil und Ihre professionelle Ausstattung weiter entwickeln. (siehe auch Angebot von Kontrollsupervision in der Gruppe).

Wir bieten Lehrsupervision in Zusammenarbeit mit einigen Ausbildungsinstituten.


Termine: Jede Sitzung dauert in der Regel 60 bis 120 Minuten. Dauer, Häufigkeit und Termine werden individuell mit Ihnen je nach Ziel und Bedarf vereinbart.
Beratung: Dette Alfert oder Petra Beyer
Kosten: € 100,– bis € 150,- zuzügl. MwSt.


Teamsupervision und Teamentwicklung

Ein gutes Team ist das Arbeitsbündnis einer Gruppe, die den gemeinsamen Wunsch hat, ihre Aufgaben gut zu machen: „Wir sind dem guten Gelingen verpflichtet!“

Das ist natürlich ein Idealzustand – aber auch eine Zielperspektive, für die es sich lohnt zu arbeiten.

Teamsupervision und Teamentwicklung stehen bei uns unter dem Stern dieser Zielperspektive.
Wir begleiten Sie bei Ihren Teamentwicklungsprozessen und stehen mit Erfahrung, Wissen und Handwerkszeug zur Verfügung.
Wir arbeiten mit Ihnen daran, diesen Idealzustand annähernd zu erreichen und gemeinsam die Verantwortung für das gute Gelingen zu übernehmen.

Wir übernehmen für den verabredeten Zeitraum als „Leiterin des Settings“ die Verantwortung für den Rahmen, in dem die Umsetzung der genannten Aspekte erarbeitet wird.
Als Supervisorin haben wir die Aufgabe, den Blick auf das Ganze zu halten, den Prozess zu steuern und die Reflexion der einzelnen Teilbereiche zu fordern und zu fördern.

Bei der Teamentwicklung berücksichtigen wir

  • die Abstimmung der primären Aufgaben und Ziele eines Teams
  • die Abstimmung des sozialen Klimas
  • die Verteilung der Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung
  • den Aufbau und die Ablaufstruktur
  • das institutionelle Umfeld

Kosten:  € 130 – € 180 pro 60 Minuten zuzügl. MwSt.
Beratung:  Dette Alfert oder Petra Beyer